极速pk10:這裏沒有「養兒防老」:95后護理員相親,都不敢提自己是幹啥的

最新资讯 2019年08月24日 10:00

這裏沒有「養兒防老」:95后護理員相親,都不敢提自己是幹啥的

這裏沒有「養兒防老」:95后護理員相親,都不敢提自己是幹啥的

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看到李林嫻熟地通知家屬、安排老人住院後續事宜┊,記者打趣道⊙⌒♀,「你看着不像95后」﹡。她則笑笑說⌒◇?,「我工作快4年了π,公寓里有一半的護理人員都是90后☆┊,比我年紀小的不少♀♂。」

再有〇♀∟,部分失智老人會出現幻偷的癥狀♂┊,認為自己的「巨額財產」被盜↑。這時她和同事們就得一邊裝作幫老人尋找「失物」⌒,一邊和家屬配合告訴老人存摺或大額現金並不在公寓里∵∟。遇到長輩不依不饒的時候⌒〇,她還得按照老人的囑咐去「報警」♀♂?。「當然∵,老人是健忘的﹡,丟東西報警的事可能10分鐘后就忘了∴♀,也可能同樣的問題一直問你∵。『已經報警了』的話一小時可以跟他講40遍↑∴↑。」

此外☆♀,成緋緋還指出☆,當下養老服務行業仍處於需要政策扶持的階段◇△〇。她建議⊿☆☆,一方面♀☆△,政策可進一步加強對養老服務從業者的補貼?┊⊿,例如各地方政府應儘快建立健全養老服務培訓補貼、崗位收入補貼等制度♂♂,同時可在一定程度上減免養老服務專業大學生學費;另一方面□□,各級政府還可每年評選頒發如「最美養老護理員」一類的獎項┊,提升養老服務從業者榮譽感和社會認可感?﹡,從而逐漸改變社會觀念〇。

資料圖♂↑,圖文無關(來源:攝圖網)「有一個爺爺特別喜歡唱歌☆,活動時就反反覆復唱『一條大河』這一句;還有位奶奶酷愛墨鏡☆?♂,經常戴着墨鏡穿風衣坐着輪椅出來參加活動♂▽。」李林談起老人們的趣事時▽,明顯興奮了許多◇?,「還有之前有位爺爺入住時是卧床狀態∟,我們護理半年多后開始坐輪椅∵〇,現在已經能自己慢慢走路了」◇π。

圖片來源:受訪者供圖被問到有沒有萌生離開的想法△♂,李林搖着頭說∴∵▽,「不會?,我工作中的快樂是別人看不到也難以想象的」♀﹡。她向記者介紹⊿◇,「樓層有位失智老人劉奶奶☆♂?,三年前剛入住時脾氣暴躁、不吃飯↑♀,每天拎着十斤重的行李堵電梯、鬧着要回家⊿□。那會兒我們每天是想方設法安撫她⊙⊿∟。現在已經跟我處的特別好了┊△,有時候我逗她讓親我一下♂┊⌒,老人也樂呵呵地親一下〇⊿♂。」

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社會認同感低是許多養老護理從業人員所面臨的困擾♀。談起自己的職業時△π⊿,李林頗為自豪┊π,但同時也流露出對固有成見的反感☆,「我們的工作並不可怕∴〇〇,也不是端屎端尿」〇。

除了燙傷、誤食這類可防範于未然的問題□♀□,對於李林和同事們而言↑π☆,更大的挑戰是應對失智老人突發的異常行為π♂。被問及老人們還有哪些「怪異」⊿∟,她笑稱長輩們都很有個性∴∴,各有各的特點▽,「你得仔細觀察、求解」⌒。

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資料圖↑♂⌒,圖文無關(來源:攝圖網)李林認為⌒,正是因為這樣觀念上的誤解與不認同∟π♂,許多從業者在工作幾年後仍跨不過心理障礙而選擇離開⌒▽。她畢業於北方一職業技術學院老年服務與管理專業☆,2016年畢業時全專業共110人◇♀∟,如今還留在養老行業的不到20人♂π┊。「很多同學都是因為觀念問題改行去做幼師、酒店銷售了∵⊿。」

但值得注意的是∟∴,年輕群體的加入僅是一方面△。當下☆∟﹡,我國養老護理人才仍面臨巨大的缺口◇?▽。據北京師範大學中國公益研究院早前公布的《中國大學生養老服務行業就業意願調查分析報告(2019)》(以下簡稱報告):

「失智老人的房間里不允許有燒水壺和任何化學物品♂,就是怕他們燙傷或誤食洗手液一類的東西◇?,老人平日喝水都由護理員負責每兩小時補水一次♀⊿⊿,還有防止老人摔跤☆。」

資料圖⊿◇,圖文無關(來源:攝圖網)其次┊∴,則是養老機構與高職院校開啟訂單合作模式♂∟,即機構在學生在校時向學校下單需招聘人數和具體專業技能要求∟。如此☆,學校便更可有針對性地培養學生▽⊙。與此同時⊿,機構還可向合作院校提供更多的實習機會┊┊,讓學生參与到養老護理的工作中、了解行業⌒〇♂,「打通學校與機構間的渠道□◇,也能幫助學生看到就業方向〇﹡,避免他們因不了解、迷茫而流失掉」?。

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據國家統計局最新數據♀﹡∵,截至2018年底♂⌒,我國60歲及以上人口已達2.49億人∵∵,佔總人口比例為17.9%?,老齡化規模和比例在持續增長△。此外◇∟,根據第四次中國老年人口生活狀況抽樣調查結果⊙△,我國失能、半失能老年人口在2015年末已經達到4063萬人〇┊。

讓李林稍感欣慰的是父親至少是支持她的↑,「在報學校選專業時我爸就支持我☆∟,看好這是個朝陽行業」↑。不過♂⊙,「認同感」這樣的問題π▽,也只是李林在閑暇之餘才會想起並苦惱的△,更多的時候⌒,壓力來自於工作中的困難⌒?△。

針對行業留人難題∟□∴,北京師範大學中國公益研究院養老研究中心主任成緋緋向每日經濟新聞(微信號:nbdnews)記者指出?□〇,高職院校和養老機構可從三方面發力破解難題?△。

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前述《報告》就顯示∴┊,即便按照一般口徑的1:3完全失能人口照護比來看∴,我國養老護理人才的缺口規模也已達到500萬人之巨♂。未來十五年♀,隨着我國老年人口總數相繼邁入3億、4億人的門檻π,高齡、失能老年人口的總規模還將持續攀升⊙〇,急需建設高素質養老服務人才隊伍予以應對π⌒。但現實情況卻是☆♂,目前「40、50」人員仍是我國養老服務人才隊伍的主力軍⊿┊♀,與高職院校畢業生相比該群體普遍存在文化程度不高、缺乏職業的養老護理技能訓練等問題♂♂。

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即便是將所有注意事項銘記於心、打起12分精神∟,工作中也難免出現意外⌒。去年∴?,一位奶奶在樓道里和她聊天時摔跤了♂∴∴,「面對面也沒趕上扶住」∵,雖然老人後來並無大礙?□∴,但提起那次摔跤她仍十分懊悔∴∴∟。

你有沒有想過〇♀△,將來會選擇怎樣的養老方式⌒☆☆?很多人會說「養兒防老」▽∵,而有一群老人選擇在老年公寓、養老院安度晚年∵。

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談及自己的職業規劃〇﹡△,李林表示未來仍會留在養老行業◇⊙〇,以後有機會也想嘗試公寓銷售、管家崗位▽⊙,「還希望外界能對我的工作少一些誤解」┊﹡┊。事實上↑,她的困擾也是當下養老護理從業者所共同面臨的問題☆⌒∵。

「比如長期卧床的老人⌒☆∟,最怕的就是他們噎食和壓瘡(由於局部組織長期受壓∵﹡,發生持續缺血、缺氧、營養不良而致組織潰爛壞死)⊙。所以我們在喂老人吃飯時會很小心◇♂,喂什麼、怎麼喂都是經過專業培訓的↑。防止壓瘡〇⊙,就得視情況每兩小時左右給老人翻身◇?,這對護理員體力、精力都是挑戰♀∴。」

固有觀點對於養老護理人員工作的認知▽,仍停留在照顧老人起居、飲食、排便等生活的日常∴π。但事實上﹡∵,護理員的工作遠不止這些、意義也大於此⊿♂。

「不能用慣有思維去看待、否定老人∟♂☆,他的內心世界和我們不一樣◇。順着他們說的話去捋⊙□⊙,你才能明白他為什麼這樣做⊿∟。」她向記者說道△⊿,「之前有位長輩非常抗拒洗澡⊿┊♀,一接近淋浴間便大喊大鬧要逃走∟⌒☆。後來我們發現他怕的是浴室里深色的防滑墊∵,認為那是個深坑會掉下去□□。防滑墊拿走後▽□,老人也就肯乖乖洗澡了∴┊。」

據李林介紹⊿♀,其所負責的樓層有一半的老人是可以自理的⊿⊙,護理人員只需安排好其日常飲食起居以及在長輩需要協助時給予關注↑☆。而另一半則是失智老人(阿爾茨海默症患者)和失能長輩(喪失生活自理能力的老人)↑♀。對於這些長輩∵,除了要負責他們日常飲食起居生活外〇↑,還有更多風險要防範⌒。

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「當然□,也有很多人是因為薪酬問題而離開△。」談及待遇問題☆,李林表示自己2017年升為失智照護主管后∴⊙▽,公司給了高於行業平均水平的工資♂。

前述養老機構負責人就表示↑◇,行業人才的短缺並不局限於一線護理人員◇?π,同樣也缺乏有經驗的管理人才⊙〇♂。而比起外聘♂∟⊿,其所在機構更傾向於機構內「長起來」的員工⊿▽π,「這樣的人才既熟悉院內情況∟,也對老人和公司有感情」⊿。

事實上□π,近年來隨着養老產業的發展⊙,越來越多90后、95后正逐漸加入養老服務行業▽π⌒,也為這個原本頗具「夕陽色彩」的行業注入更多活力△〇π。

還有一位老人在入住之初拒絕吃飯▽?↑,總懷疑有人在飯里下毒┊。那段時間⌒∵,李林便一日三餐都打一份同樣的飯坐在老人對面吃∴﹡,讓她相信食物是安全的∴∴﹡。

再者▽♂﹡,養老機構還可建立相應的高職院校畢業生輪崗、換崗機制﹡♂,「讓年輕人意識到院長也是從一線護理員做起的∟,看到職業上升空間」∴⊿。

近年來π,越來越多的年輕人從事養老服務行業◇⊿∵,但受薪酬待遇、社會觀念等因素的影響∴∴,行業內普遍存在留人難的問題〇,更有95后從業者表示⊙,「相親不敢透露真實工作」π♀。

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記者 | 唐如鈺 編輯 | 肖芮冬 趙雲本文首發於微信公眾號:每日經濟新聞↑。文章內容屬作者個人觀點♂,不代表和訊網立場☆。投資者據此操作⊙?,風險請自擔□π。

首先♀﹡,是學校要進一步強化學生在養老服務領域的專業性﹡△↑,「通過專業度讓學生和家長意識到該職業與醫護人員一樣﹡,應該被認可」∴﹡。

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記者走訪北京養老公寓♀□⊿,了解她們鮮為人知的經歷π⊙⊙。初次在老年公寓見到李林時⊿∵▽,她剛風塵僕僕地從醫院趕回來∟⊿。當天下午▽◇⊿,她所負責樓層的一位老人身體突發不適而需送院就醫〇∴♂,作為主管要全程陪同∴□,採訪也因此推遲了↑▽▽。她告訴記者♀♂,公寓里的老人平均年齡83歲┊△,尋常的感冒發燒讓工作人員都得謹慎對待♀□♀,陪老人就醫對她而言是再日常不過的工作了∴。

資料圖♂⊙,圖文無關(來源:攝圖網)而對於有自主行動能力的失智老人♂π◇,她和同事們要防範的問題就更多了↑△♀,噎食、燙傷、日落綜合症(在黃昏時分出現一系列的情緒和認知功能的改變)以及其他異常行為都有可能出現□。

這樣的不認同並不只來自於陌生人▽,有時親人和朋友也會提出類似的質疑☆♂。「即便是很好的朋友△,也有認為我的工作就是伺候人又臟又累π,勸我趕緊轉行的↑♀。」而最讓她無奈的是♂﹡□,相親時家人不敢提自己的職業♀♂☆。2019年春節回家﹡π↑,母親給她安排了相親介紹對象?⌒,談起工作時π∟☆,母親只含糊地說女兒是做養老的⌒△△,具體的工作崗位隻字未講♂♂♂。

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李林一直說自己表達不好在養老公寓的樂趣和滿足▽〇﹡,但不難看出♂﹡?,她工作中的快樂和成就感都來自於和老人們的互動♂,以及被照護老人身體情況的好轉π↑。

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即便按照一般口徑的1:3完全失能人口照護比來看☆┊,我國養老護理人才的缺口規模已達到500萬人之巨π♂,其餘各類相關的專業化服務人才也同樣缺乏┊∟。而受薪資待遇、社會認同感不高、盈利周期長等問題的影響π∟,目前養老服務行業正面臨著前景好、蛋糕大▽∵◇,但卻吸人難、留人難的尷尬處境△﹡。

《報告》還指出♂,由於起步較晚⊿﹡,我國養老服務人才教育體系仍然以高職高專為主∟□,設置類型單一;目前開設養老服務與管理專業(開設最多的養老服務相關專業)的院校只有約200所﹡,僅占高職院校總量的14.4%∴,總在校人數僅有6000人左右⌒〇,占高職院校總數比例更為稀少π♂。同時π,受社會觀念、薪資待遇、福利補貼等因素的影響▽□⊿,高職院校相關專業學生流失問題也頗為嚴重π?﹡,難形成長期穩定的職業隊伍┊∴。90.91%的受訪學生對養老行業前景持樂觀態度;但越臨近畢業?,學生從事本行業工作的意願越小☆。

北京東城區一養老機構負責人就向記者強調⊿♂﹡,養老護理人員的工作不能被淺薄地理解為「伺候老人」▽♂△,「他們所做事情的價值和意義都遠大於此∟∴,無論是照顧失能老人日常生活⊿,還是應對失智老人異常行為和心理疏導∟□?,都是有專業門檻的」∵〇┊。

除了安排好老人們的日常起居飲食□☆┊,應對突發的異常情況∟〇┊,李林另一項工作就是每天帶着老人參加文娛活動:打牌、唱歌、讀報紙、康復操、穿鞋帶⊿,不同的老人適合不一樣的活動□□?,長輩們也有各自的偏好▽⌒。其中⊿,失智老人們也會被引導着參加各項活動□π♀,「這是公司設計的非藥物延緩失智療法」▽。

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